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sexta-feira, 27 de novembro de 2009

Como preparar os nosso filhos para o mercado de trabalho ?


Como preparar os nosso filhos para o mercado de trabalho ?



A receita é muito simples... Faça o mais rápido possível a matrícula de seus filhos em uma escolinha de esportes, tanto faz... de futebol, basquete, natação, judô... O importante é ter em mente que o mercado de trabalho estará cada vez mais competitivo e quanto antes ingressarem, melhor preparados estarão no futuro para o desenvolvimento de suas carreiras. 
O esporte é um excelente laboratório para que os nossos filhos despertem para a importância da competição, do treinamento, da disciplina, da organização, do planejamento, fortalecendo o seu desenvolvimento, objetivos e metas a serem alcançadas... As derrotas nesta fase servirão de alicerce para as grandes vitórias que virão no futuro. 
Comecei a minha carreira em Gestão de Desenvolvimento Humano aos 09 anos de idade em uma escolinha de futebol na cidade de Marília, interior de São Paulo. No início o “glamour” de ser um grande jogador de futebol era o meu sonho. Foram 10 anos de viagens, preparação física e mental (conhecendo melhor as nossas virtudes e limitações), treinamentos técnicos para aperfeiçoar habilidades e corrigir defeitos, relacionamentos, conhecimento das regras e dos adversários, disciplina, dedicação, suor, sofrimento, frustrações e muitas vitórias e alegrias por títulos alcançados. Aos 19 anos precisei tomar uma decisão que mudaria os rumos da minha carreira, troquei o futebol por uma oportunidade em gestão de pessoas, mudou-se apenas a camisa que estaria vestindo mas as regras, os valores e os objetivos continuariam os mesmos na vida empresarial. 
A Figura do gerente de Recursos Humanos é idêntica ao dos nossos treinadores nas escolhas das equipes, das táticas, dos projetos e ferramentas de gestão, alinhando o capital humano e os seus talentos com o negócio da organização, preparando-os para um campeonato longo, competitivo, objetivando o fortalecimento de sua marca, do seu produto e conseqüentemente da lucratividade.
Manter um time motivado, com “players” que gostam do que fazem, que saibam que o trabalho será duro e que valorizem o trabalho em equipe será a razão de sucesso de um time ou de uma organização e este papel está dedicado ao Técnico / Gerente de Recursos Humanos. 
Quanto mais rápido os nossos filhos ingressarem no convívio esportivo, mais aptos estarão no futuro para o sucesso profissional. 
Importante: O domínio de uma língua estrangeira é fundamental para este cenário globalizado.